Microsoft ha confirmado que llevará a cabo su mayor ronda de despidos en dos años: aproximadamente 9 000 empleados, cerca del 4 % de su plantilla global, perderán su puesto en divisiones como Xbox, ventas y marketing.
La compañía, bajo el liderazgo de Satya Nadella y el director de Xbox, Phil Spencer, explicó que esta medida forma parte de un plan para reducir capas de gestión, aumentar agilidad y reorientar recursos hacia la inteligencia artificial y la nube. El recorte de personal se suma al despido de 6 000 empleados en mayo, más de 300 en junio y ahora casi 9 000 en julio.
Una parte significativa del ajuste afectará a la división de ventas, que emplea a unas 45 000 personas, así como al área de Xbox, en donde también se están cancelando proyectos y cerrando estudios.
¿Por qué este recorte masivo justo ahora?
La respuesta está en los $80 000 millones que Microsoft ha comprometido para su infraestructura de IA durante el año fiscal 2025. Para financiar esta inversión, necesita recortar gastos en otras áreas, como la fuerza de ventas interna, y reestructurar para agilizar la compañía.
Además, un ejecutivo de Xbox sugirió recientemente que los colegas despedidos utilicen inteligencia artificial para gestionar el estrés emocional y crear currículos, aunque su comentario generó escepticismo entre los afectados.
Aun con los recortes, Microsoft mantiene una posición financiera sólida: reportó $70 000 millones en ingresos en el tercer trimestre del año fiscal 2025, con un crecimiento del 13 % interanual, y un beneficio neto de $25 800 millones, un 16 % más que el año anterior.
¿Qué significa esto para empleados, inversores y la industria?
- Empleados: enfrentan incertidumbre, especialmente en ventas, marketing y Xbox.
- Inversores: podrían interpretar esto como una jugada para contener costes y fortalecer su liderazgo en IA.
- Competencia: otros gigantes tecnológicos podrían seguir el mismo camino, ajustando personal para redirigir esfuerzos hacia IA.
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